
Uno de los principales activos de las empresas lo forman sus plantillas. Los procesos de selección, la gestión documental en las relaciones laborales, la gestión de conflictos y la resolución de las mismas relaciones son una de las bases que nos van a permitir no solo gestionar bien el costo en personal, sino, y lo más importante, vamos a optimizar la rentabilidad de cada uno de los departamentos de producción.
- Asesoría Jurídica Integral en materia de Derecho Laboral
- Resolución de consultas y emisión informes que no precisen examen de antecedentes
- Información y actualización sobre normativa jurídica
- Relaciones laborales de Alta Dirección
- Gestión de la documentación laboral (contratación, nominas, SS, …)
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
- Expedientes disciplinarios
- Inspecciones de Trabajo
- SMAC
- Juzgado de lo Social
- Seguimiento de bajas
- Subvenciones por creación de empleo
- Negociación de convenios colectivos